...钟南山、张文宏最新预判!(附返乡政策汇总)

如戴口罩 、勤洗手，春运时人群密度大 ，建议加强防护。钟南山
、张文宏最新研判钟南山：12月11日指出恢复常态化需三点：全民接种疫苗
，建立群体免疫 。社区群防群控常态化
。研发有效治疗药物。他还表示，国产疫苗加强针真实有效 ，对疾病预防效果从50%提升至80%
，正研究提升接种有效率 。

022年3月钟南山院士发声较少，并非“没有声音” ，而是与两位专家的角色定位、疫情阶段需求及信息传递分工有关
。具体原因如下：钟南山院士发声更具“战略性 ”
，通常在关键节点介入作为中国抗击传染病的权威专家，钟南山院士的发言往往聚焦国家层面的宏观判断。

持核酸检测阴性证明返乡后不需要隔离 ，但需要进行14天居家健康监测
，做好体温 、症状监测，非必要不外出
、不聚集 ，必须外出时做好个人防护，并在返乡后第7天和第14天分别做一次核酸检测 。返乡不满14天的
，以实际返乡时间落实居家健康监测和核酸检测要求
。

山东五莲2025公务员回乡政策

〖壹〗、适用对象五莲籍在外机关事业单位人员：籍贯或出生地为五莲的外地机关事业单位在编在岗人员（含公务员及参照公务员法管理人员），可申请回五莲工作。夫妻异地分居人员：配偶一方在五莲工作 ，另一方在异地机关事业单位在编在岗的
，可申请调入五莲，解决两地分居问题 。

〖贰〗 、025年五莲公务员面向优秀本土人才招录的拟录用人员名单已公示 ，公示期为2025年5月16日至5月22日
，具体名单详见附件“2025年五莲县面向优秀本土人才招录公务员拟录用人员公示名单.xls
”
。

〖叁〗
、服务期时长：根据《2025年度“逐日追梦·照亮未来”五莲县县属事业单位公开招聘优秀青年人才面试公告》，受聘人员需在五莲县履行最低3年的服务期 ，此年限包含试用期。这意味着从正式入职开始计算
，受聘人员需在五莲县工作满3年，才能满足服务期要求 。

〖肆〗、五莲县2025年度的职称评审工作已经启动。申报对象：凡在五莲县各类企业 、事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）
、社会团体、个体经济组织等用人单位从事专业技术工作 ，并与用人单位确定了人员劳动（聘用）关系的专业技术人才
，均可申报
。从事专业技术工作的自由职业者，同样具备申报资格。

又一地出台政策!异地公务员可调动回家乡工作!

五莲县及河南栾川等地已出台政策 ，允许异地公务员等机关事业单位人员申请调回家乡工作 。五莲县政策详情政策背景：为解决五莲籍在外人员与父母骨肉分离 、夫妻异地分居等问题，五莲县研究提出“五莲籍 ”在外人才回莲工作方案
。适用对象：籍贯或出生地是五莲的外地机关事业单位在编人员
，符合条件的均可申请回五莲工作。

阳泉市、平顺县
、嵩县等也纷纷出台政策，助力异地公务员和事业单位在编在岗人员回家乡 。

公务员调动回家乡的政策主要包括申请条件、申请程序 、待遇与保障等方面
。申请条件 公务员需要满足一定的条件才能申请调回原籍。这些条件通常包括在异地工作满一定年限（如在职或退休人员）
、符合年龄要求、工作表现良好 、有家庭情况等 。此外 ，还需要符合相关的职位要求和资格条件
，如学历
、工作经验等
。

025年德州公务员回乡政策主要包括外地公务员可调回家乡德州及“五类人员
”入乡返乡创业扶持资金政策。外地公务员调回家乡德州：外地公务员若希望调回家乡德州，需完成一系列相关手续 。手续包括向调入单位提供书面申请 ，并经过调入单位审核同意接收
。还需经过调出单位以及上级组织人事部门的同意。

多地官宣:返乡大学生,隔离费用全免!你的家乡通知了吗?

即7天集中隔离
，7天居家健康监测 。主动提前报备的返乡学子，集中隔离期间不收取任何费用。河南郑州：对愿意在郑州隔离的学子 ，凭学生证等有效证件
，由郑州市统一安排进行集中隔离
。郑州将对这些返豫学子免费隔离。

月22日，河南发布公众号宣布：疫情发生地豫籍返乡大学生 ，在郑隔离全免费
，需提前报备，错峰返乡 。同时 ，对于发生本土疫情城市的河南籍高校学生，提前三天报备
，首落郑州后，在郑州实行7天免费的集中隔离措施 ，之后点对点转运至居住地
，实行7天居家健康监测措施
。

大学生隔离减免政策如下：5月27日，记者从市新冠肺炎疫情防控应急指挥部办公室获悉 ，疫情发生地返宿大学生的隔离优惠政策已确定。对主动提前报备的返宿大学生
，所有集中隔离费用全免 。

川籍大学生在成都集中隔离期间，住宿费用全免（需凭学生证等有效证件）
。

多地明确春节返乡防控措施,湘陕两地倡议“非必要不返乡 ”

〖壹〗、多地针对春节返乡提出了分层分类的防控措施 ，其中湖南省邵阳县和陕西省丹凤县明确倡议“非必要不返乡
”
，其他地区则以“错峰返乡”“加强防护 ”为主，未强制限制返乡但强调个人责任与健康管理。

〖贰〗 、政策并非完全禁止返乡 ，而是倡导“非必要不返乡
”以降低风险多地建议“非必要不返乡”的核心目的是减少人员流动带来的疫情传播风险
，而非完全禁止返乡 。国家层面也明确强调“就地过年不能一刀切 ”，但部分地区在实际执行中可能存在层层加码现象 ，导致政策执行偏严
。

〖叁〗
、“非必要不返乡”倡议引发争议的核心在于其“往外推
”的表述方式缺乏温度，易引发情感抵触
，且未充分考虑返乡需求的多元性与现实必要性。“非必要不返乡”的初衷与问题该倡议的初衷是出于防疫需要，尤其在疫情初期或防疫压力较大时 ，通过减少人员流动降低传播风险 。

〖肆〗、021年春节多地倡导原地过年
，非必要不返乡，确需返乡者需严格遵守防疫要求
。

〖伍〗 、今年过年能否回家需结合疫情形势与政策要求综合判断 ，近来多地倡导非必要不返乡
、就地过年
，个人应权衡利弊并遵守防疫规定。具体分析如下：当前政策导向：非必要不返乡、就地过年成主流近期，全国多地政府基于疫情防控需求 ，明确提出“非必要不返乡 ”“就地过年
”的倡议 。